Eignungs-, Persönlichkeits- oder Fähigkeitstests bringen Struktur in Ihre Personalpolitik. Wie wähle ich den besten Bewerber aus, wie binde ich ihn langfristig, wie entwickle ich seine Fähigkeiten weiter oder wie erkenne ich unerkannte Potentiale?
Diese Fragen sollten transparent, wissenschaftlich fundiert, schnell und aussagekräftig beantwortet werden. Dafür bieten wir Ihnen die Lizenzen der erfolgreichsten Assessment-Tools am Markt.
Und Sie suchen sich aus, was sie brauchen. Aus tausenden Bewerbern den Richtigen wählen oder doch die Teamfähigkeit eines einzelnen Mitarbeiters testen, bevor man ihn befördert? Wir geben Ihnen dafür die passenden Mittel in die Hand.
Sie können sich dabei ganz auf Ihr Erkenntnisinteresse konzentrieren, wir erledigen den Rest und kümmern uns um den Ablauf und die Auswertung.
Unser Angebot richtet sich an Firmen, die Ihre Personalpolitik auf valide Daten stützen wollen, sowie auch an externe Berater, die Ihren Kunden eine fundierte Analyse bieten möchten.
Beeindrucken Sie durch Fakten.
Wir helfen Ihnen gerne dabei.