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RUNNIG PERSPECTIVES

Ressourcen für den HR-Bereich

Die meisten Firmen stehen vor ähnlichen Problemen. Viele Herausforderungen im Personalbereich sind singulär oder sehr spezifisch. Eine Führungskraft wird vielleicht erst nach einem Jahrzehnt neu besetzt oder eine Übernahme der Firma stellt die gewohnten Prozesse in Frage. In diesen Bereichen fällt es schwer, intern entsprechende Erfahrungen und Expertise abzurufen.

Hier können wir Unterstützung anbieten. Wir fügen uns in Ihre Struktur ein, um dort auf die Art zu unterstützen, wo und wie es für Sie notwendig ist.

Abwicklung und Implementierung von Personal-, Organisations- und Change-Projekten. Personalentwicklung und Talentemanagement, Coachings für größere Gruppen oder gezielte Einzelgespräche, wir haben die Experten und die Expertise dafür.

Herausforderungen im HR-Bereich sind unser täglich Brot. Wir sind damit seit Jahrzehnten erfolgreich global tätig, wir haben die Mitarbeiter und die Ressourcen, um Ihnen zur Seite zu stehen.

Ein Verkaufsteam braucht neue Impulse, nachdem sich Kundenbedürfnisse geändert haben, es fehlen geeignete Prozesse, um Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken einzusetzen, angestoßene Entwicklungen stagnieren oder verlaufen schnell im Sand. Typische Probleme in jeder Organisation. Hier helfen neue Perspektiven, eine individuelle Unterstützung und vor allem gezielte Lösungen, die langfristig tragfähig sind.

Finden Sie mit uns jene Lösung, die Sie für Ihren Erfolg brauchen. Wir übernehmen gerne die Konzeption, stellen aber auch für firmeneigene Konzeptionen gerne Personal und Material zur Verfügung (z.B. spezialisierte Sales-Coaches).